圖集
????一般來說,小散遠單位人員較少,散落各地,地處偏遠。作為基層單位中的“特殊戶”,它的運行有一定的獨特規(guī)律。但是,它本質(zhì)上仍是基層單位。因此,抓建其他基層單位的一些好方法對小散遠單位同樣適用。
????這其中,如何讓小散遠單位“活起來”至關(guān)重要。對小散遠單位而言,活力同樣連著戰(zhàn)斗力。
????小散遠單位位置雖偏,眼中的目標不偏;單位雖小,肩上的使命任務(wù)不小。由于視野上的局限性和業(yè)務(wù)上“各管一攤”的特殊性,小散遠單位的官兵很容易在日常工作中陷入按部就班的怪圈。要增強這些“細胞”的活力,首要的是讓官兵開闊視野、明晰目標、認清差距,通過感受壓力催生動力。
????多給予小散遠單位必要的關(guān)注,是增強其活力的重要舉措。這種關(guān)注,不是簡單地提要求,而是要盡量找準小散遠單位發(fā)展的瓶頸,幫助其解決自身無法解決的問題。部隊講評大項任務(wù)經(jīng)驗與收獲時,要適當肯定小散遠單位的付出和成績,使官兵在感受關(guān)注中提高工作質(zhì)效,在及時獲得援手中破解難題,在被肯定和欣賞中增強信心、決心。
????單位的活力來源于個人能量的充分釋放。一是要切實為基層減負,把影響小散遠單位活力迸發(fā)的陳規(guī)陋習(xí)都丟掉,想方設(shè)法解除官兵衣食住行、家屬子女等方面的后顧之憂,讓大家心無旁騖地投身工作。二是要充分尊重基層的主體地位和官兵的首創(chuàng)精神,大力支持、及時肯定他們的自主建設(shè)成果,引導(dǎo)官兵人人為集體貢獻智慧和力量,更好地激活小散遠單位這一池春水。(李潔)
【糾錯】
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蔡琳琳
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