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[陳燕萍]我個人認(rèn)為這個建議是不錯的,其實對一些女性來講延長工作年限也是比較好的方式,這也是一些人才資源能夠得到最大化的利用和發(fā)揮的一個方面,但真正開始實施的時候可能也存在許多困難,我想從我個人的觀點來說有這樣幾個方面,一個是標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一。比如說對于工作的性質(zhì)、行業(yè)、勞動強(qiáng)度的標(biāo)準(zhǔn),這一點就難以統(tǒng)一起來。第二是對用人單位性質(zhì)不一,這也是一個比較難做的一大點。隨著1999年以來的政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改制對人事管理制度來看,我覺得用人單位對退休制度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也難以統(tǒng)一。第三是大家所比較關(guān)注的就業(yè)形勢的變化,對退休年齡人來說,如果現(xiàn)在對一些延長退休年齡,那么對新生代的就業(yè)可能會帶來壓力。也就是大家所關(guān)注的大學(xué)生就業(yè)的這方面。第四是觀念的影響。對于不同文化背景、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)的勞動者對退休的意愿也不一樣。從法律角度來說,其實參加勞動獲得報酬是一種責(zé)任,同時也是一種權(quán)利?,F(xiàn)在社會生活水平提高了,人們的壽命也延長了??赡苓@在一些知識女性在55歲的時候還是比較旺盛的年齡,比如說法官,隨著審判經(jīng)驗的積累,時間越來越長,55歲就退休的話,可能對一些司法資源也是一種浪費。所以,根據(jù)我剛才所講的一些觀點,當(dāng)然如果女性需要選擇退休年齡,還應(yīng)該尊重女性自己的選擇。謝謝。
[2011-03-08 20:13:06]
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